Wie | we zijn

Wij zijn authentieke, zelfverzekerde professionals met passie voor onze cliënten en ons eigen vakgebied.

Waarde toevoegen aan onze cliënten, is wat ons drijft. Elke keer een stapje verder. Als advocaten voor ondernemers investeren we in onze cliënten. We leren de onderneming én de ondernemer kennen. Zo worden we steeds beter, naar mate we langer samenwerken.

Vanuit een sterke juridische basis adviseren en procederen wij op een breed vlak van de bedrijfsvoering. Wij staan dichtbij, zijn laagdrempelig en geloven dat we met onze (brede) aanpak het verschil maken. Ons kantoor heeft de expertise in huis die u als ondernemer nodig heeft. Daarbij richten we ons in het bijzonder op vier sectoren: Fashion, Flex, Franchise en ICT & privacy.

Lees meer

Ons | doel

Ondernemers in staat stellen juridisch onbezorgd te kunnen ondernemen.

Dat is ons doel. Samen met onze cliënten vormen we een complementair team van specifieke kennis en kunde. We beschermen uw bedrijf en bouwen met inventieve oplossingen mee aan het succes van uw onderneming.

De samenwerking met onze relaties is daardoor persoonlijk, betrokken en langdurig. Met een vast aanspreekpunt: één advocaat, die uw directe lijn naar onze adviespraktijk vormt. Iemand die de organisatie kent, reactief én proactief snel handelt, en die de regie neemt wanneer de specialistische kennis vanuit een ander team nodig is.

Lees meer

Onze | sectoren

Laatste | nieuws

28-02-2019
Liselotte Mannaerts

Regeling compensatie transitievergoeding

Na lang wachten is gisteren eindelijk de Regeling compensatie transitievergoeding in de Staatscourant gepubliceerd. Met deze regeling moet het in stand houden van een slapend dienstverband voor zieke werknemer om te ontkomen aan het betalen van een transitievergoeding in de toekomst worden voorkomen. Bovendien biedt deze regeling een mogelijkheid... lees meer

14-02-2019
Gieljan Stevelmans

Kosteloze overname van uw werknemer door de opdrachtgever, niet gewenst?

In de Waadi is een artikel opgenomen, waarin het de uitzendonderneming wordt verboden om de uitzendkracht zowel direct als indirect te belemmeren om rechtstreeks in dienst te treden bij de opdrachtgever. Toch laat de Waadi wel enige ruimte voor het verzachten van de (financiële) pijn van zo’n overname. Deze... lees meer

14-02-2019
Redactie

In de fleXmarkt van februari 2019: Flexwerk: oorzaak of oplossing voor dreigende tweedeling?

In de fleXmarkt van februari verscheen het artikel Flexwerk: oorzaak of oplossing voor dreigende tweedeling?  over de dreigende tweedeling op de arbeidsmarkt. Niet tussen vast en flex, zoals vakbonden en politiek doen voorkomen, maar tussen gereguleerde en ongereguleerde vormen van flexwerk. In een interview, met een aantal sectorspecialisten, geeft Maarten Tanja zijn visie op deze... lees meer

Onze | advocaten