Actueel

Laatste | nieuws

28-02-2019

Liselotte Mannaerts

Regeling compensatie transitievergoeding

Na lang wachten is gisteren eindelijk de Regeling compensatie transitievergoeding in de Staatscourant gepubliceerd. Met deze regeling moet het in stand houden van een slapend dienstverband voor zieke werknemer om te... lees meer

14-02-2019

Gieljan Stevelmans

Kosteloze overname van uw werknemer door de opdrachtgever, niet gewenst?

In de Waadi is een artikel opgenomen, waarin het de uitzendonderneming wordt verboden om de uitzendkracht zowel direct als indirect te belemmeren om rechtstreeks in dienst te treden bij de opdrachtgever.... lees meer

14-02-2019

Redactie

In de fleXmarkt van februari 2019: Flexwerk: oorzaak of oplossing voor dreigende tweedeling?

In de fleXmarkt van februari verscheen het artikel Flexwerk: oorzaak of oplossing voor dreigende tweedeling? over de dreigende tweedeling op de arbeidsmarkt. Niet tussen vast en flex, zoals vakbonden en politiek doen voorkomen, maar tussen... lees meer

Onze | artikelen

01-02-2019

Gieljan Stevelmans

Maaltijdbezorger Deliveroo vervoert ook goederen over de weg

Eerder dit jaar oordeelde de rechtbank Amsterdam nog dat de bezorgers van Deliveroo terecht als zelfstandige werden aangemerkt. Op 15 januari van dit jaar oordeelde diezelfde rechtbank anders. De bezorgers van Deliveroo hebben volgens de... lees meer

23-12-2018

Redactie

Vrolijke kerst en gelukkig nieuwjaar!

Alle medewerkers van Köster wensen u een vrolijke kerst en een zorgeloos, gezond en gelukkig 2019! In verband met kerst en oud en nieuw zijn onze openingstijden aangepast. Op maandag 24 december sluit het kantoor... lees meer

20-12-2018

Archana Mahabiersing

Barcelona voetballer moet contract met Adidas nakomen

De Braziliaanse voetballer Rafinha moet weer kleding van Adidas gaan dragen, op straffe van een dwangsom van tienduizend euro per dag. Adidas meent namelijk dat het nog altijd een overeenkomst heeft met Rafinha. De rechter... lees meer

17-12-2018

Liselotte Mannaerts

Non-concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomst

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet meer toegestaan, tenzij zo’n beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen én dit schriftelijk gemotiveerd... lees meer

1 2 3 … 319