Op 3 juni jl. is het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid in de Eerste Kamer behandeld. In het kader en naar aanleiding van deze behandeling, heeft Minister Asscher aangegeven dat de voorgenomen wijzigingen die per 1 juli 2014 in werking zouden treden (concurrentiebeding, aanzegtermijn en proeftijd) zouden worden uitgesteld naar 1 januari 2015. Verder was de bedoeling dat de wijzigingen in het ontslagstelsel en de ketenregeling in werking zouden treden per 1 juli 2015.
Op 10 juni 2014 is het de Wet Werk en Zekerheid in de eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat de wet een feit is en daadwerkelijk op 1 januari respectievelijk 1 juli 2015 in werking zal treden.
Voor informatie en workshops over deze wet, kunt u contact opnemen met onze praktijkgroep.
