MENU
Köster Advocaten introductie

Köster Advocaten introductie

08 mei 2018

Het nieuwe kabinet doet een poging om de arbeidsmarkt in balans te brengen. De regels waarmee ze van plan zijn dat te realiseren, vinden we in het conceptwetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans. Wat vinden we eigenlijk van dit conceptwetsvoorstel? 

Met het Team Flexibele arbeidsrelaties van Köster schreven we een commentaar namens een omvangrijke groep uitzend-, detacherings-, en payrollondernemingen.

Dat commentaar is niet onverdeeld positief. Het concept laat zien dat de leveranciers van flexibele arbeid niet op waarde worden geschat. Bovendien blijkt er nauwelijks inzicht te bestaan in de verschillende vormen van flex én de rol die deze bedrijven vervullen. Ondanks alle positieve effecten op de arbeidsmarkt, worden zij het hardst geraakt. Volstrekt ten onrechte, wat ons betreft. Benieuwd naar onze mening? U vindt hem hier.

 

Praktijkgroep Flexibele arbeidsrelaties
  • M. (Maarten) Tanja

Blog

De acht ontslaggronden
09 juli 2018 - Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan, moet... lees meer
Inhaker of slaafse nabootsing?
05 juli 2018 - Haakblogs, twitteraccounts als @hakenishot,... lees meer
Opzegverbod tijdens loonsanctie
03 juli 2018 - Installatiebedrijf Elektro had volgens UWV niet voldaan... lees meer
Alcohol en werk: een lastige combinatie
02 juli 2018 - Hoewel een werknemer verschillende keren het zero... lees meer
Naar ons blog >
@kadvhaarlem Inhaker of slaafse nabootsing? https://t.co/e7mlFEeZEa #kadv